Robert Half (Business & Languages)

Inhoud van de stage:

Rekrutering: • Breng de ervaring, competenties en carrièrewensen van kandidaten in kaart. • Ga proactief op zoek naar getalenteerde professionals via onze database en sociale mediakanalen. • Volg intakegesprekken met kandidaten en leer diverse interviewtechnieken kennen. • Werk samen met rekruteringsverantwoordelijken aan effectieve wervingsstrategieën. • Ondersteun het team met de voorbereiding van kandidatenprofielen, presentaties en andere wervingsmaterialen. • Bouw sterke relaties op met kandidaten en zorg voor een hoge tevredenheid. Database Management: • Zorg ervoor dat onze kandidaten- en prospectendatabase up-to-date blijft. • Voer data-analyses en rapportages uit om inzichten te verschaffen. • Gebruik LinkedIn om data aan te vullen en help actief bij het verbeteren van de datakwaliteit. • Ontvang training over analytische mogelijkheden en ondersteun bij het opzetten van rapporten. Communicatie: • Krijg inzicht in de gebruikte communicatiestrategieën en tools. • Onderzoek nieuwe communicatie-opportuniteiten binnen de GDPR-richtlijnen. • Draag bij aan ad-hoc onderzoeksprojecten en lanceer jouw voorstellen tijdens de stage. • Werk mee aan het ontwikkelen van communicatiematerialen en denk mee over strategische communicatie.