Hybride recruiter (PB Marketing)

Hybride Recruiter is actief binnen recruitment, met een sterke focus op bank-, verzekerings- en financeprofielen. Tijdens de stage willen we de student graag laten kennismaken met zowel marketing als de commerciële kant van een groeiende onderneming. Mogelijke taken zijn: • Content bedenken en uitwerken voor sociale media, voornamelijk LinkedIn, Instagram en Facebook • Mee een contentplanning opstellen en uitvoeren • Visuele en geschreven content creëren rond vacatures, kandidaten en recruitment • Meedenken over employer branding en recruitmentmarketing • Ondersteunen bij de verdere uitbouw van onze online zichtbaarheid • Resultaten van socialmediacontent analyseren en verbeteringen voorstellen • Creatief meedenken over campagnes om kandidaten en potentiële klanten te bereiken • Potentiële klanten en interessante doelgroepen in kaart brengen • Mee commerciële acties uitwerken en uitvoeren • Telefonisch contact opnemen met potentiële klanten en leren prospecteren • Zich ontwikkelen in sales: leren hoe je een eerste contact legt, behoeften detecteert en een commerciële relatie opbouwt • Mee op klantenbezoek gaan en ervaren hoe een commercieel gesprek in de praktijk verloopt • Meevolgen hoe een nieuwe vacature bij een klant wordt opgenomen en vertaald naar de juiste doelgroep en communicatie We zoeken iemand die creatief en communicatief is, initiatief durft nemen en graag wil bijleren. Interesse in zowel marketing als sales is een grote meerwaarde. Ervaring verwachten we niet: de bedoeling is net dat de stagiair hierin kan groeien en begeleiding krijgt. Omdat Hybride Recruiter een kleine onderneming is, krijgt de stagiair de kans om verschillende facetten van marketing, sales en recruitment te ontdekken. Er is ruimte om zelf ideeën aan te brengen, initiatief te nemen en deze ideeën ook daadwerkelijk uit te werken. De stagiair krijgt bovendien de kans om rechtstreeks mee te kijken in de dagelijkse werking van een onderneming en contacten met klanten.