De Business case van Genderdiversiteit
Internationaal onderzoek (o.a. McKinsey) toont aan dat bedrijven met meer genderdiversiteit in het management tot 39% meer kans hebben op betere financiële prestaties. Toch zien we deze realiteit vandaag nog onvoldoende weerspiegeld in Vlaamse kmo’s. Veelgehoorde reacties zoals “We nemen gewoon het beste profiel aan” of “We hebben geen vrouwen die een managementfunctie ambiëren” tonen aan dat de uitdaging complexer is dan ze lijkt.
Tijdens onze allereerste Tafel van PXL-Business duiken we in de Business case van Genderdiversiteit. We brengen daarvoor een brede mix aan perspectieven samen — van consultants en onderzoekers tot beleidsmakers en bedrijfsleiders. Samen gaan we in gesprek over wat genderdiversiteit écht betekent voor organisaties, welke concrete waarde het creëert, waar bedrijven vandaag op vastlopen en welke inspirerende voorbeelden tonen hoe het wél kan.
Dit exclusieve event richt zich op een select gezelschap van ongeveer 30 HR-professionals en Business studenten en wordt georganiseerd in de Studio van het Centrum Digitaal Leren bij PXL Research.
Aansluitend voorzien we een netwerkmoment.
De opname wordt nadien als webinar gedeeld zodat ook een ruimer publiek kan meegenieten van de inzichten
TAFELGASTEN:
• Minister Rob Beenders, Gelijke kansen
• Koen Van Laer, Hoofddocent - Associate Professor bij UHasselt
• Lieve Vandeput, Lector HRM bij PXL-Business
• Khadija Rejdy, People and Culture Expert
Moderator: Tessy Martens, PXL-Business Research
TAFEL VAN PXL-BUSINESS - De Business case van Genderdiversiteit
Dit event gaat door:
Datum: dinsdag 16/12/2025
Tijdstip: van 13u00 - 15u00 met aansluitend netwerkmoment
Locatie: Hogeschool PXL - Elfde-Liniestraat 26, 3500 Hasselt gebouw A (praktische info volgt na inschrijving)
Plaatsen zijn beperkt
Deelname is gratis