Wij zijn een jong, innoverend project-sourcing bedrijf dat zich focust op de hoog gekwalificeerde industriële ingenieurs. Dit betekent dat we onze klanten helpen om hun projecten sneller te starten door hen gepersonaliseerde oplossingen aan te bieden dankzij onze gespecialiseerde Ingenieurs. Onze ingenieurs zijn werkzaam binnen verschillende industrieën en werken actief mee aan het creëeren van de volgende innovatieve engineering solutions.
Inhoud van de stage:
Inhoud Human Resources Start Begrijpen van noden van klanten en deze omzetten naar passende job descriptions. Creëren en herschrijven Job Descriptions in herkenbare template met duidelijke focus. Vacatures plaatsen en instroom kandidaten monitoren. Recruitment Actief via gebruikte systemen op zoek gaan en headhunten naar gepaste profielen. Contacteren van gepaste profielen (berichten, emails, bellen, ...) Voorstellen vacatures. CV screenen en registreren in CRM en bedrijfssystemen Opzetten van afspraken tot interview. In kaart brengen hoe kandidaten het selectieproces ervaren en welke redenen aanleiding geven tot vroegtijdige terugtrekking of het niet accepteren van het aanbod. Werken aan de recruitment zelf en het bedenken van manieren om het proces te verbeteren Selection Interviews uitvoeren Interviews samenvatten + notities in systemen ingeven Selecteren gepaste kandidaten Voorstellen aan stakeholders en begeleiden van kandidaten in process. Communicatiemiddelen, templates en systemen leren toepassen. Contracting Gesprekken met kandidaten tot het komen van een akkoord. Extra vragen van alle stakeholders onderzoeken en antwoorden formuleren. Kan ook gesproken worden over Sales stages en Marketing stages
Inhoud van de Bachelorproef:
Internationalisering / Eventueel marketing plan - afhankelijk van behoeften bedrijf in mei.
Wij zoeken stagiair(es) uit volgende afstudeerrichting(en)
- Bedrijfsmanagement (allround)
Periode stageopdracht
September-december
Februari - mei
Locatie